La candidata liberal incide en que “esto es una muestra de que el PSOE no ha trabajado en los últimos cuatro años en mejorar las condiciones laborales del personal municipal”

Segovia, 16 de mayo de 2023. “Es tristísimo que la Junta de Personal tenga las mismas reivindicaciones que hace cuatro años. Esto la muestra palpable de que el PSOE no ha trabajado en los últimos en mejorar las condiciones laborales del personal municipal”, ha lamentado la candidata de Ciudadanos a la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, Noemí Otero.

La cabeza de lista de la formación naranja ha realizado estas declaraciones tras mantener una reunión con los representantes sindicales de los empleados municipales, acompañada por el número cuatro de la candidatura y concejal, David García-Foj.

Así, ha criticado “la falta de voluntad política a la hora de cambiar normas o modelos de gestión que ha quedado constatado que no funcionan”.

Otero ha manifestado apoyar “sin fisuras las reivindicaciones de este colectivo” entre las que se encuentra la urgencia de hacer una valoración de los puestos de trabajo; eliminar productividades, finalizar el proceso de estabilización de empleo temporal para acabar con las interinidades y, también, poner fin a las comisiones de servicios.

Además, exigen previsión a la hora de proveer relevos para las personas que están próximas a la jubilación, así como el seguro de jubilación de los empleados municipales o más formación para todos ellos.

“En política se viene a solucionar problemas, no a generarlos”, ha aseverado Otero y ha añadido que “un concejal tiene que trabajar y dirigir su área. Interesarse por cómo trabajan otros ayuntamientos y conseguir que los trabajadores estén cómodos en sus puestos de trabajo”.

“Los trabajadores municipales nos han trasladado que el equipo de gobierno siempre tiene excusas y esta manera de gestionar provoca malestar entre el personal”, ha advertido Otero.

“También denuncian que no se tienen en cuenta las conclusiones ni las reivindicaciones de la Junta de Personal ni se ejecutan los acuerdos alcanzados en las mesas de negociación, es lamentable”, ha denunciado.

Según ha explicado Otero, “desde CS proponemos gestionar correctamente el área de personal y cubrir todas aquellas plazas que se encuentran vacantes e impiden una correcta gestión y atención, que supone un tercio de la plantilla”.

“Es imprescindible escuchar y atender las reivindicaciones de quienes mejor conocen el asunto, que son los propios trabajadores. Y me refiero al personal municipal pero también a los empleados de las subcontratas del Ayuntamiento como los autobuses urbanos o el servicio de recogida de basuras y limpieza viaria”, ha matizado.

“Además, desarrollaremos planes de carrera profesional en base a criterios técnicos y meritocráticos e impulsaremos la participación de los trabajadores públicos en la mejora de la organización y los procedimientos municipales”, ha esgrimido la candidata liberal.